今年以来，滨海农商银行党委把严肃和规范党的组织生活作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手，突出“三规范三提升”，真正把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。

一是规范中心组学习，提升理论指导实践能力。始终抓好思想建党这个根本，充分发挥中心组学习龙头示范带动作用，认真落实总行《党委、党总支中心组政治理论学习》制度和《关于进一步规范中心组学习的相关要求》，坚持做到“四个明确”，明确人员组成、明确学习重点、明确规定动作、明确档案管理。突出理论学习的政治性要求，两级领导班子成员做到“四个一”，精读一本理论著作，撰写一篇读书体会，讲一次党课，年底撰写一篇调研报告。中心组学习统一实行“两表、一卡、三册”档案化管理，即中心组成员基本情况一览表、中心组学习计划表、中心组学习考勤记录卡、中心组学习记录册、学习心得体会册和调研报告汇编册，确保学习活规范化、痕迹化管理。

二是规范生活会流程，提升组织生活质量。始终把基层党组织开好专题民主（组织）生活会作为践行党章、执行党的组织纪律的衡量标尺，以“笃学慎思防止浅、交心沟通做到诚、问题导向避免空、立言立行彻底改”为基本要求，严把思想关、程序关、质量关、整改关、督导关，突出党内政治生活的战斗性。两级领导班子成员根据分管（督导）参加下一级党组织的生活会，既落实双重组织生活制度，又履行好“一岗双责”责任。总行党委专门下发《整理规范专题民主（组织）生活会档案工作的通知》，每次生活会后形成专档专卷，总行党委通过抽查征求意见记录、“五必谈”记录、会议记录、对照检查材料、批评意见、整改任务书、情况报告等材料，检查是否达到红脸出汗的目的，确保生活会不走样、不变形。

三是规范谈话约谈工作，提升教育实效。认真落实总行《关于进一步落实谈心谈话和分层约谈制度的有关要求》，明确规定各级党组织谈话范围、频次、形式和内容，既坚持结合工作“具体谈”，谈思想、谈工作、谈生活、谈问题，体现谈心谈话经常、认真、严肃的要求，又健全责任监管机制，开展分层约谈，各级党组织书记与领导班子成员、下一级党组织书记，领导班子其他成员与分管部门主要负责人，每年至少开展1次履职谈话和1次廉政谈话，达到强化党员干部思想教育，形成清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系的目的。各级党组织领导班子及其成员坚持履责留痕，所有谈话记录存档备查，作为履行全面从严治党主体责任全程记实制度的依据。