天津银行第一中心支行党委坚持将党建作为第一要务，围绕加强思想教育、组织建设、制度落实，积极探索，不断创新，坚持“三促进”多措并举夯实党建工作基础，提升党建工作整体水平。

丰富党建工作载体，促进党员教育管理规范。一是搭建学习平台。指导各支部根据实际情况建立党建学习园地 ， 确定每月20日为全辖“党员学习日”，各支部统一购买发放学习资料，配备图书专柜，组织党员每季度读一本好书。邀请市委党校副校长赵晓呼教授，围绕“全面把握党的建设形势 认真落实从严治党任务”进行主题宣讲，强化学习效果。规范党建工作材料，强化痕迹化管理，严格要求辖内各党支部认真及时填写支部手册，确保落实党建工作标准。二是创新活动形式。建立“党员活动周”制度，积极组织开展各种形式的党组织活动。以“凝心聚力 砥砺前行”为主题开展党团联合拓展训练，入党积极分子及业务骨干积极参与，促进了党员与团员之间、新员工与老员工之间的沟通。组建“第一中心支行青年党员服务队”，通过组织参加业务宣传、金融服务、社会公益活动，展现中支青年党员的活力与风采。三是开展专项整治，结合不作为不担当问题专项治理，在全辖党员干部中开展“二次创业、敢于担当、主动作为、促进发展”大讨论活动，围绕克服等靠思想、守摊思想、消极避责思想、停滞不前思想和轻视法纪思想五个方面，建立问题清单、任务清单、责任清单，制定整改措施，对自查出的问题建立台账逐一整改，通过查摆问题改进工作作风，提高工作效能，促进业务发展。

完善党建制度体系，促进党支部战斗堡垒作用发挥。一是抓好支部亮牌工程。通过党员佩戴党徽、设立党员示范岗、党员信息上墙，引导党员主动亮身份、亮职责、亮承诺，充分发挥党员先锋模范作用。二是加强党员责任区建设。制定了《第一中心支行党员责任区制度》及考核表，以责任区作为半径形成微阵地，使“两学一做”学习教育的触角延伸至部门、厅堂和柜台。每月对各支部的党员责任区建设情况进行考核排名，促进党员在业务发展、遵章守纪、服务群众方面发挥带头作用，把党支部真正建设成为学习教育的主体、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。三是深化典型示范引领。积极开展“三比一树”活动，广泛推行比学习、比干劲、比担当、树典型，挖掘“学”的先进，发现“做”的楷模；加大对先进典型的宣传力度，召开“七一”表彰座谈会，对3个党支部、4名优秀共产党员、2名优秀党务工作者进行表彰，激励广大党员干部对标先进、担当作为；广泛开展“我身边的共产党员”“服务标兵”评选活动，借助中支“出彩天行人”微信公众号进行事迹推送，以身边人说身边事，让党员成为活动主角。

以考核巡查为抓手，促进党建工作落实。一是倒逼责任落实。将党建工作与年度绩效考核挂钩，制定年度党建工作要点，明确29项党建重点任务，细化28项党建考核指标，使党建工作任务下沉到支部。通过党支部党建工作考核、党员月度考核、党员责任区考核3项考核办法，真正使党建工作由软指标变为硬约束。二是定期开展督查，通过党委委员定点督查、职能部门专项督查、督查组全面督查的方式，集中力量分两个阶段深入17个党支部，现场查看、听取汇报、交流座谈，对于发现的10个方面突出问题下发整改通知，以简报形式在全辖范围内进行通报。三是互比互看互学，结合阶段性党建工作巡查情况，筛选出3家基础好、工作扎实的支部作为示范点，集中开展党建工作“互比互看互学”活动，各党支部通过示范学习活动，深入学习先进党支部的好经验、好做法，认真查找自身差距和不足，达到了推动发展、共同提高的目的。