2023年，市金融局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神和中央金融工作会议精神，认真落实市委和市纪委的决策部署，加强党对金融工作的全面领导，坚决扛起从严治党的政治责任，发挥好把方向、管大局、保落实的领导作用，扎实做好机关党的建设各项工作，营造勇毅前行干事创业的良好氛围，为做好加强金融监管、防范化解金融风险、推动金融高质量发展等重点工作提供坚强政治保障。

一、加强政治建设，机关政治生态持续向好

（一）履行管党治党政治责任的主动性规范性进一步增强。研究制定2023年局党组领导班子全面从严治党主体责任和任务清单，明确11个方面55项任务。局党组主要负责同志带头，4名党组成员均制定了各自的责任和任务清单，并指导分管处室主要负责人研究制定2023年全面从严治党主体责任重点工作任务清单，推动形成了领导班子、党组主要负责同志、班子成员、处室主要负责人四级任务清单化管理。开展全面从严治党突出问题集中整治活动，针对抓全面从严治党主动性不够、组织学习不及时、落实规定工作不全面、对待问题整改重视不足四方面突出问题制定了8项整改措施，促进全面从严治党责任压力传导到每个班子成员、每个处室主要负责人，形成推动全面从严治党的强大合力，从主动性、规范性上落实落细全面从严治党主体责任。印发实施深化政治机关建设和模范机关创建工作事项清单，聚力服务保障高质量发展“十项行动”，推动习近平总书记对天津工作“三个着力”重要要求在金融领域扎实实践，促进金融为全市高质量发展“添秤”。前三季度，全市金融业增加值1664.8亿元，增长6.0%，高于全市GDP增速1.4个百分点，占全市GDP比重13.6%，比去年全年提高0.1个百分点。

（二）持续净化政治生态谋、督、研、考的工作机制进一步健全。抓实谋划部署，认真贯彻落实市委关于持续净化政治生态的意见和全市持续净化政治生态推进会暨警示教育大会精神，举一反三制定了局党组加强政治生态建设7个方面21项重点任务，修订《市金融局落实全面从严治党责任考核办法》，同步制定实施2023年日常考核评分细则，将净化政治生态纳入对各支部的重点考核内容，切实增强了净化政治生态的前瞻性系统性预判性。强化日常监督，每月向纪检监察组报送全面从严治党工作情况，班子成员每半年听取分管领域党支部党风廉政建设情况汇报，有针对性地给予指导提示。深入分析研判，开展全局政治生态情况年度分析研判，既总结一年来的成效变化，更深挖存在的突出问题，细剖产生问题的深层次原因，提出有针对性的工作建议，形成分析研判报告，按要求报送市纪委监委。加强检查考核，组织对各党支部2022年度落实全面从严治党责任情况进行考核，加大日常考核比重，强化考核结果运用，激励鞭策各党支部更加自觉规范地履行好全面从严治党责任，持之以恒净化政治生态。

（三）严明的政治纪律和政治规矩意识进一步强化。坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和市委、市政府重点工作，研究形成《年度贯彻落实习近平总书记重要指示批示情况统计表》，定期督促推动落实和汇总整理落实情况。扎实开展巡视整改，117项整改措施已完成106项，取得阶段性成果11项。经纪检监察组调查核实，巡视组向局党组主要负责同志所反馈的相关部门负责人信访反映问题均已查否了结。结合巡视反馈意见，经局党组和纪检监察组共同研究决定，对相关同志运用监督执纪第一种形态开展了追责问责。针对2022年度落实全面从严治党主体责任考核暨政治生态建设考核评价反馈问题，研究制定整改清单，持续抓好整改落实。严格执行重大事项请示报告制度，研究制定年度向市委报告事项清单，根据时间节点有序报告。常态化开展履职谈话、廉政谈话和监督谈话，促进责任压力传导到位。抓实忠诚教育，通过组织开展主题教育专题研讨、支部学习和讲党课，以及“深刻领悟习近平总书记关于中国特色金融政治性和人民性要求”主题大讨论活动，引导党员干部筑牢忠诚根基、旗帜鲜明讲政治。

二、加强思想建设，理想信念宗旨更加坚定

（一）强化理论武装，意识形态主体责任严格履行。始终把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务。全市宣传思想文化工作会议结束后，迅速召开局党组会议专题传达学习，研究部署当前和今后一段时期的宣传工作着力方向。认真落实“第一议题”、“第一主题”、“第一主课”等制度，理论学习中心组全年集体研讨13次，确保先学一步、深学一层，全体党员干部及时跟进学，印发12期《学习计划》，将“跟进学习习近平总书记重要讲话精神”列为首要学习内容，在真学真懂真信真用、深化内化转化上下功夫。扎实开展主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，制定主题教育实施方案，按照“11234”的整体工作思路，即“围绕一条主线、聚焦一个目标、突出两个抓手、立足三个着力、坚持四个到位”，全面做好理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等各项工作。与市委同步举办为期7天的专题读书班，局领导班子成员和各支部书记充分发挥示范引领作用，带头学习理论、带头交流研讨、带头检视整改，以“准”组织生活会标准完成5个专题研讨。举办提升“政治三力”专题研讨交流会，深入开展大调研大走访大服务活动，一体推进局党组《问题清单》和《专项整治方案》整改整治工作，印发主题教育学习简报40期，建立完善制度机制13项。开展学习贯彻中央金融工作会议精神大学习大讨论活动，教育引导全局党员干部切实将中央金融工作会议精神学深悟透，内化于心、外化于行。严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入局党组工作要点、全面从严治党主体责任和任务清单、党支部日常考核评分细则。制定实施局党组关于落实意识形态工作责任制的暂行办法和关于进一步加强对论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会、智库活动等管理的规定。局党组专题研究年度意识形态教育培训相关工作安排，将党管意识形态要求落到实处。

（二）强化正面宣传，舆情引导和管控有力有效。统筹做好重大宣传报道议题设置，重点做好“十项行动”见行见效·金融篇、金融创新案例发布等议题的宣传报道，全年在中央、行业、本地和网络媒体共刊（播）发原创新闻600余篇（条）。做好重点亮点工作的主题策划，推出《加快金融创新 推动资本集聚 天津打造金创区“金字招牌”》专题报道、“天津金融机构2023年这样干”、“聚焦3·15 天津金融机构在行动”系列报道，做好“守住钱袋子·护好幸福家”主题宣传活动推广工作。持续打造政务新媒体宣传矩阵，“天津金融”公众号2月至10月连续9个月入围全市政务新媒体传播影响力排行榜。全年“天津金融”微信公众号发布信息1300余篇、阅读量超25万次；头条号发布信息160余篇、综合展现量和阅读量超100万次；“学习强国”学习平台刊稿43篇，阅读量超60万次，宣传矩阵效果初显，初步形成全面提升、同向发力、铺天盖地的宣传态势，实现润物细无声的宣传效果。落实意识形态安全风险隐患排查机制，研究制定工作措施，局党组每半年、各支部每季度对党员干部思想状况、涉金融领域意识形态风险进行分析研判，妥善处置不良网络信息。扎实推进网络安全和数据安全责任落实，筑牢安全防线。

（三）强化文明创建，精神文明建设深入推进。积极参与新一届精神文明建设先进评选活动，组织局机关和驻津金融单位深度参与2021-2023年度天津市文明单位创建活动，围绕强化道德建设、培育单位文化、树立行业新风、加强诚信建设等33项测评指标，加强统筹指导，有力有序开展相关工作，大力弘扬了忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，深化了爱国主义、集体主义、社会主义教育，局机关和20家驻津金融单位成功入选2021-2023年度天津市文明单位名单。组织驻津金融单位推荐的2名工作人员荣获第八届天津市道德模范提名奖、推荐的3个家庭获评第三届天津市文明家庭，进一步展现了金融领域新时代精神文明建设成果。深入开展“争做文明有礼天津人”主题活动，局机关带头开展“争做文明有礼天津人”承诺践诺活动、防范非法集资宣传月活动，深入基层普及宣传金融知识，提高群众防范意识。指导、推动驻津金融单位注重发挥网点多、与群众接触面广的优势，将“争做文明有礼天津人”主题活动深入开展到本行（本公司）所属各支行（支公司）、各营业网点、各服务窗口，结合自身实际组织开展“文明服务暖心窝”活动、“节俭养德 文明餐桌”活动等各类活动。组织驻津金融单位推荐的4个选手（团队）参与“争做文明有礼天津人——我身边的文明故事”讲述大赛复赛，均获优秀奖。通过多种方式，进一步提升金融服务质效，发挥文明示范引领作用。用心做好金融志愿服务活动，充分发挥“市金融局春雨志愿服务队”作用，积极探索在新时代文明实践中更好发挥作用的途径和方式，突出金融行业特色，积极参与和平区“3·5”学雷锋志愿服务广场日活动，组织开展防范非法集资宣传、服务乡村振兴等相关志愿服务活动，以金融志愿者的奉献精神、专业素养，为我市经济发展、社会文明和谐加油助力。

三、加强组织建设，履职尽责能力稳步提升

（一）领导班子和干部队伍建设进一步加强。落实《市金融局党组加强自身建设的意见》，深入总结《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》落实情况。严格履行干部队伍建设主体责任，加强对干部队伍建设情况分析研判，认真总结干部队伍建设情况，查找分析当前及未来3至5年干部队伍建设面临的问题，提出2023年加强干部队伍建设工作计划。严格落实干部选拔任用工作条例，组织完成5名副处长试用期满考核。拓宽选人用人渠道，根据机关干部队伍实际和岗位空缺，从基层遴选2名经济类专业干部充实到机关处室，补充重点业务岗位人员力量，干部队伍建设水平得到进一步加强。建立完善事业单位人事管理制度，规范事业单位内设机构领导人员选拔任用工作，制定《市金融局所属事业单位内设机构领导人员选拔任用工作暂行办法》和《市金融局所属事业单位专业技术职务聘任管理办法（试行）》。

（二）干部教育培训持续强化。着眼金融事业发展需要，坚持把干部队伍能力建设摆在突出位置，持续强化干部精准化培训和业务能力提升。研究制定2023年度干部教育培训工作方案，从政治之训、网络培训、专业之训、青年之训、岗位之训五个方面开展干部教育培训工作。强化政治能力培训，加大党的理论教育、党史教育和党性教育培训比重，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的二十大精神、提升“政治三力”、强化意识形态责任制教育等主题，组织开展实体班培训和在线专题学习。强化专业知识储备和专业能力提升，会同市委组织部、市委党校举办“推动企业上市”专题培训班，策划开展“金融课开讲啦”业务讲座18期，共计培训市区两级金融干部1500余人次。严格履行意识形态审批和保密审查，确保各类培训符合要求。积极协调安排局领导和处级干部参加市委组织部和党校调训59人次，组织机关32名同志参加任职资格考试并全部通过。总结报送我局开展党的二十大精神教育培训情况，组织推荐全市干部教育典型案例1个。

（三）干部管理监督规范有力。围绕不担当不作为乱作为作风投诉展开调查核实，通过电话了解、调阅资料等方式详细了解相关处室干部担当作为情况，亮明从严治吏标尺。强化专项监督，聚焦领导干部个人有关事项报告的变化，组织全体处级以上干部开展专题培训，认真校对核实干部填报情况，按程序开展随机查核，查核结果与本人填报基本一致率100%。严格因私出国（境）管理，加强证照管理和流程审批。加强干部日常了解，通过谈话调研等方式，组织谈心谈话48人次，深入了解处室特色亮点工作和干部专长与不足，多方考察印证干部的政治忠诚、政治担当、政治本领等情况。

（四）基层党组织政治功能和组织功能进一步增强。局党组听取机关党建工作专题汇报，指导督促机关党委认真贯彻落实习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示精神，深入落实新时代党的建设总要求，扎实做好机关党建各项工作。指导机关党委研究制定2023年度工作要点，明确五个方面18项重点工作安排，召开11次机关党委会，及时研究部署党建重点工作，持续推动机关党建工作责任制全面有效落实。局领导班子先后召开2022年度、巡视整改和主题教育三次民主生活会，分管市领导到会指导巡视整改民主生活会并进行点评，给予了肯定。班子成员自觉以普通党员身份参加所在支部组织生活，发挥好表率作用。推动各支部严格落实“三会一课”、谈心谈话等党内组织生活制度，组织各支部认真召开2022年度、巡视整改和主题教育三次组织生活会，统筹安排专人监督会风会纪，确保会议开出高质量。以提升组织力为重点，举办党建工作实务培训，开展参观“天津城市记忆展”暨党员集体过政治生日活动，组织对各支部落实全面从严治党责任情况进行考核，激励鞭策各支部不断增强政治功能和组织功能。严把“入口关”，按照发展党员工作程序，接收中共预备党员1名。严格规范基层党组织换届工作，指导天津北方新金融研究院党支部完成换届选举。在局内网对机关党委书记年度抓基层党建工作述职报告进行公示，并接受局领导班子成员和支部书记的评议。

四、加强作风建设，干事创业氛围更加浓厚

（一）对权力运行的制约和监督持续强化。严格落实党内监督制度，坚持集体领导与个人分工负责相结合，严格落实民主集中制，加强党性原则基础上的团结，全年组织召开35次局党组会和9次局务会，均严格执行“三重一大”集体决策制度，会议决策过程中未发生违反末位表态和回避等制度的情况，实现科学决策、民主决策、依法决策。主动接受纪检监察组专责监督，每月定期向纪检监察组报告全面从严治党工作情况。及时将市金融局有关工作信息抄报纪检监察组，接受指导和监督。凡涉及“三重一大”重要决策事项，均请纪检监察组领导参加局党组会进行监督。加强机关纪委建设，落实机关纪委书记列席局党组会制度，支持机关纪委举办纪检干部座谈会及全员培训，进一步发挥监督作用。

（二）对不担当不作为问题的深入整治持续强化。深入开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动，定期推动各项任务落实落地，截至11月末，开展警示教育19次，建章立制11个，树立了“求真务实”“靠自己、靠真干”的过硬作风。开展服务保障“十项行动”主题警示教育月活动，集中利用1个多月的时间，围绕锤炼过硬党性、作风问题专项整治、党风廉政建设督查等8个方面广泛开展警示教育，教育引导党员干部切实提高规范履职、廉洁从政的自觉。坚决守住精文减会硬杠杠，推进文件会议减量提质，严格文件会议计划管理，年初报备拟发市委、市政府文件计划表，严控备案之外的文件会议数量，进一步加大文件审修力度，进一步规范市金融局组织召开的需外单位参加的会议，提升文件会议质量。每季度汇总自查文件会议情况，以季保年，确保文件会议数量不超计划。统筹规范督查检查考核，年初向市政府办公厅报审拟开展的全市性督查检查考核事项，严格按照要求执行，无新增督查检查考核事项。

（三）对党员干部的激励和关爱持续强化。强化典型引领，在机关内网荣誉墙印发表扬通报6期，对处室（党支部）给予表扬30个次，对党员干部给予表扬34人次。强化激励关爱，充分发挥考核指挥棒作用，对综合表现优异的处室和干部予以统筹考虑，并在年度绩效奖励中进行差异化分配。慰问因病住院等情况的干部职工16人次，把组织的关心关爱及时送到干部职工手中、心中。多措并举激发党员干部群众干事创业的积极性主动性创造性。

五、加强纪律建设，纪律规矩意识牢固树立

（一）警示教育深入开展。举办“从严教育管理 永葆清正廉洁”专题读书班暨警示教育大会，组织党员干部认真学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述精神，集体观看《无处逃遁》《一严到底》警示教育片，深入开展交流研讨，明确纪律要求。组织编发《津金爱廉洁》简报深刻剖析圈子文化的危害，从杜强案入手，组织全体党员干部在深刻吸取教训的同时，严查细照，深刻反思。印发《关于坚持“以案四说”持续加强对年轻干部监督的通知》，运用有关纪委监委通报的年轻干部违纪违法典型案例开展剖析警示，教育引导年轻干部对党忠诚老实，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

（二）纪律规矩严格执行。持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节日、重要时点督学习、抓纪律、堵漏洞，印发廉洁工作提示4期督促各党支部抓好节前警示教育，并会同纪检监察组开展重点领域风险检查，守好“节点”“考点”。严格规范党员干部操办婚丧喜庆事宜，坚决防止大操大办、铺张浪费、借机敛财等行为。持续整治“四风”问题，围绕“风腐一体”“风腐同查”编发1期《津金爱廉洁》，督促党员干部注重从小事小节上约束自己，防微杜渐。组织各党支部对前期制定的《岗位廉政风险管理与防控措施登记表》进行再排查再完善，推动实现人员全覆盖、措施更有力，引导党员干部自觉做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。

（三）廉洁文化建设不断加强。认真贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，将廉洁文化和清廉机关建设具体要求纳入局党组、机关党委工作要点、任务清单及主题教育工作方案中整体部署推动，并督促各党支部结合实际认真研究、推动落实。做实廉洁文化宣传，组织学习警示片、警示教育读本等8本（部），编发《津金爱廉洁》工作简报11期，指导机关党委每月将廉政内容纳入支部学习计划，并用好宣传栏、显示屏等加大身边宣传力度，努力营造浓厚廉洁文化氛围，促进全局党员干部形成遵规守纪的高度自觉。

六、加强统战引领，金融领域大统战工作格局不断完善

（一）统一战线引领作用不断强化。持续加强党的领导，将统战工作和配合推动铸牢中华民族共同体意识工作纳入党的建设工作和意识形态工作责任制重要内容，全面贯彻落实中央、市委统战工作会议有关精神，结合主题教育、局党组会、中心组学习，定期筹划组织统战工作有关文件精神的传达学习，牢牢把握正确政治方向。系统谋划统战工作，将统战工作纳入局党组工作要点和全面从严治党主体责任和任务清单，一体谋划、一体部署。及时传达学习全市统战部长会议精神，研究制定《市金融局2023年统战工作重点任务清单》，明确8个方面重点任务。强化正向宣传引导，依托局官网、“天津金融”微信公众号等载体，加强对金融机构服务民营、中小微企业等方面的宣传报道，鼓励金融机构加大对民营经济的支持力度。全年“天津金融”微信公众号共刊发我局及各金融机构服务支持民营和中小微企业发展相关新闻信息180余篇。

（二）沟通联系渠道不断拓宽。注重做好沟通联系和支援帮扶工作，结合开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，局领导班子成员多次赴驻津金融机构、地方金融组织开展大调研大走访大服务活动。及时更新“十百千工程”人选名单，金融领域大统战工作格局持续深化。带领狮桥租赁、云账户等公司赴青海、甘肃、新疆、西藏等地区实地调研对接，共支持9个项目建设，涵盖教育、医疗、产业等领域，与青海省尖扎县城上村四户家庭开展结对认亲活动。针对重庆万州严重洪涝灾害，及时组织企业捐款15万元。推动盛业公益基金会完成5名青海省尖扎县先心病儿童医疗救治和康复帮扶。注重做好提案办理和建言献策工作，始终注重在强化组织保障、严格制度落实、规范办理程序、重视督导问效上下功夫，积极答复市政协《把金融纳入产业体系 提振我市实体经济》等有关重点提案，得到了提案委员的充分认可。注重做好党外人士思想引领和港澳台工作，密切关注党外人士思想动态，局领导和机关各处室定期开展与党外人士谈心谈话、联谊交友活动，通过谈心谈话、座谈交流、答疑解惑等方式，关注代表人士利益诉求，跟踪研判其思想言行、立场倾向。积极参加香港、澳门两地金融相关活动并做好金融招商推介工作，先后促成河西区政府与东亚银行、天津港保税区与淞港国际证券集团有限公司加强合作、宏信建设发展有限公司成功在港交所上市交易、临港控股在澳交所发行全市首笔自贸区离岸人民币债券等工作。

（三）金融服务支持民营企业发展走深走实。一是持续强化产业链优势。在全国率先开展政策性转贷款支持重点产业链试点，由４家地方法人银行使用２家政策性银行天津分行低成本政策性转贷资金，定向支持重点产业链和上下游普惠型中小企业和民营企业。截至10月末，我市制造业企业贷款余额3593.75亿元，同比增长19.4%，较去年同期和去年末分别提高8和2.5个百分点。二是注重做好民营小微企业融资支持工作。制定实施《关于进一步强化金融支持民营小微企业发展的工作方案》，全方位支持民营小微企业创新发展过程中的有效融资需求。截至三季度末，全市民营企业贷款余额8054亿元，同比增长11.11%，增速为近两年新高，高于我市本外币各项贷款增速3.61个百分点。截至11月末，先后举办“津心融”专题融资活动83场，“津心融”平台累计服务民营企业2.1万户，总授信464亿元。三是大力解决民营企业上市难题。全力协调解决民营企业上市挂牌过程中遇到的问题困难，截止11月末，共计为我市49家次民营企业开具各类协调函件467份。联合北交所、天津证监局、属地上市办组织召开北交所上市后备企业一对一工作推动会，面对面讲授新三板和北交所上市相关标准，解答企业上市过程中的问题，累计服务民营企业15家。四是充分发挥金融科技助推效能。指导天津银行打造“支付、征信、信贷”三位一体的“智慧通”（原“智慧小二”）金融服务平台，进一步降低中小微企业融资成本。截至11月末，该平台累计入驻小微商户43.48万户，发放贷款88.3亿元；国家开发银行天津分行已向合作的天津银行、天津农商行等发放转贷款81亿元，累计支持民营小微企业超2700户。五是积极推动融资担保、租赁、商业保理等机构服务民营经济。持续推动融资担保机构为民营经济积极创新产品，简化审批流程，加大普惠力度，做好保障工作。截至10月末，7家政府性融资担保机构在保余额93.45亿元，同比增长2.8%；在保户数7059户，支持中小微企业业务规模占比78.15%。积极支持优质民营企业背景融资租赁、商业保理公司在我市设立展业。截至10月末，新设5家民企股东背景融资租赁公司，新增资本10.1亿元；新设21家民企股东背景商业保理公司，新增资本14.5亿元。

从总体上看，局党组落实全面从严治党主体责任取得了一定成效，但仍然存在一些不足：一是贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神不系统。对习近平总书记关于中国特色金融政治性、人民性的要求领悟不深，结合实际学以致用、推动中央决策和市委部署在全市金融领域落地生根的招法不多，落实效果离中央、市委要求有差距。二是履行管党治党政治责任有短板。抓全面从严治党招法不活，层层传导压力抓得不狠，综合运用教育、管理、监督、考核、问责等方式提升管党治党效果还有差距。少部分干部在宏观视野、大局意识、专业素养等方面存在明显弱项，本领恐慌意识不强，统筹协调能力不足，面对工作中遇到的难点瓶颈问题存在畏难情绪。三是抓思想政治工作的本领不能完全适应当前机关党员干部队伍建设的需要。对思想政治工作教育人、管理人的双重职能理解把握得不深，思想工作的引导力、说服力和感召力有差距，做思想工作还有死角，形式主义尚未完全根除。

2024年，局党组将持续深入贯彻党的二十大精神和中央金融工作会议精神，认真落实市委、市政府决策部署，切实强化主体责任意识和主动接受监督意识，以机构改革为契机，进一步理清工作思路、提升工作质效，为全面建设社会主义现代化大都市提供有力支撑。

一是持续加强理论武装，不断提升“政治三力”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会、自觉贯彻落实中央金融工作会议精神，通过党组会传达、理论学习中心组研讨、支部集体学习、邀请专家授课等方式，不断深化对中国特色金融发展之路的认识与理解，进一步把党员干部的思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来，切实提高政治站位，胸怀“国之大者”，强化使命担当，增强以金融高质量发展助力强国建设、民族复兴伟业的使命感责任感。

二是持续推动责任落实，不断净化政治生态。认真履行全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”，严格落实市委关于持续净化政治生态的意见，扎实推进政治生活、政治生态、政治文化一体建设。持续推进巡视深度整改，不断巩固提升整改成效。严格执行局党组关于落实意识形态工作责任制的办法，建立健全考核制度，形成全局上下齐抓共管工作机制。持续加强基层党组织建设，发挥好支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

三是持续加强作风锤炼，不断提升工作质效。进一步抓好《市金融局党组加强自身建设的意见》的落实，班子成员主动担责担难担险，身先士卒、以上率下。加强理想信念教育，探索并改进思想政治工作方式方法，持之以恒、久久为功。持续开展大调研大走访活动，督促调研成果转化，推动党员干部在服务发展一线练就担当的铁肩膀。强化机构改革期间的思想工作，确保人心不散，工作不断，队伍不乱，持续锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

四是持续加强纪律建设，不断提升规矩意识。进一步强化清廉机关建设，深入开展纪律教育、法治教育，坚持“以案四说”发挥典型案例的警示教育作用。主动接受纪检监察机关的监督，持续深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，确保党员干部干净履职。用好监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，强化执纪监督综合效果，推动党风政风持续净化、廉洁文化氛围持续充盈。

    五是持续加强能力锻炼，不断提升服务高质量发展水平。聚焦服务高质量发展“十项行动”，加强金融发展规律分析和前瞻性研究，实施《金融创新运营示范区专项行动方案》《深入推进金融创新运营示范区建设的方案》，重点发展科技金融、产业金融、航运金融、数字金融，持续推进绿色金融、普惠金融、养老金融，不断提高金融服务实体经济质效。统筹金融发展与安全，完善地方金融监管体系，强化风险识别与管控能力，牢牢守住不发生区域性系统性金融风险底线。持续推进统战工作走深走实，不断完善金融领域大统战工作格局，全面提升金融助力民营经济发展实效。